Stellen Sie sich vor, Sie hätten Zugang zu einem Raum voller Potenziale und Möglichkeiten. Welche würden Sie für sich, welche für Ihr Team auswählen? Was könnte Sie von der Umsetzung abhalten und wie würden Sie mit diesen Barrieren umgehen wollen? Ich helfe Ihnen dabei, die für Sie richtigen Lösungen zu erarbeiten. Aus der Praxis, für die Praxis - weil es so am besten funktioniert!
Ich bin Martina Kramer, eine erfahrene Personalentwicklerin, die Fach- und Führungskräfte seit vielen Jahren auf ihrem Weg zum Erfolg begleitet.
Mit meinem fundierten Fachwissen und meiner langjährigen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Branchen, insbesondere im Bankensektor, bin ich Ihre verlässliche Partnerin für individuelle Coachings, inspirierende Seminare und transformative Teamentwicklungen.
Was mich auszeichnet, sind meine fachliche und methodische Kompetenz sowie meine außergewöhnliche Empathie. Ich verstehe die praktischen Herausforderungen, denen Sie täglich gegenüberstehen, und erarbeite zusammen mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen und Stategien. Meine Arbeit basiert auf gegenseitigem Respekt und einer tiefen Wertschätzung für Sie und Ihre individuelle Bedürfnisse.
Als erfahrenere Navigatorin in der Welt der Sozial- und Methodenkompetenz unterstütze ich Sie dabei, Ihre Ziele klar zu definieren und effiziente und effektive Strategien zu entwickeln, um sie zu erreichen.
Können ist das Ergebnis der Liebe zu unserer Arbeit - das qualifiziert mich als Trainerin und Coach
Am Anfang jeder Trainingsmaßnahme oder jedes Coachings steht eine ausführliche Auftragsklärung mit dem Auftraggeber / der Auftraggeberin zur Konkretisierung von Bedarfen und Zielen.
Bei Bedarf neben Gesprächen auch Durchführung und Auswertung von Feldbeobachtungen. Daraus ergeben sich für jeden Auftrag individuelle Coaching- oder Trainingsansätze und Lösungen.
Die individuelle Kompetenz jedes Mitarbeitenden in seinem Arbeitsumfeld wird gewürdigt und weiter entwickelt durch Reflexion und nachhaltiger Änderung des Verhaltens.
Die Trainings- und Coachingbausteine sind modular aufgebaut, thematisch oder zielgruppenorientiert konzipiert, evaluiert und frei kombinierbar. Sie können in Präsenz, digital oder kombiniert als Blended Learning durchgeführt werden.
Training und Coaching sind verschieden, jedoch oft miteinander verknüpft. Gerne helfe ich Ihnen, zu verstehen, welcher Weg der richtige für Sie ist.
Training befähigt Sie zur Lösung Ihrer Aufgaben, indem effektiv neue Methoden erlernt werden, die sofort verwendbar sind und Sie als Person weiterentwickeln.
Training ist also ein strukturierter Lernprozesses, der mittels Visualisierung Lösungen erklärt.
Während eines Trainings ist der Sprechanteil des Trainers hoch, der Trainer bringt Ihnen neue Methodik bei und Sie lernen.
Hierbei stellt der Trainer die Methode vor und Sie trainieren die Umsetzung.
Dabei hilft und der Trainer Ihnen, indem er durch Rückmeldung und Anleitung eingreift, damit Sie sich verbessern.
Coaching unterstützt bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Sie kennen Ihre Aufgaben und haben die notwendigen Kompetenzen, jedoch hindert Sie etwas am Erreichen Ihres Ziels.
Die Begleitung im Rahmen des Coachings ist zielorientiert, prozessgeleitet und situationsabhängig.
Coaching verfolgt das Ziel, dass Sie Ihre Vorgehensweise reflektieren und optimieren.
Während eines Coachings ist der Sprechanteil recht ausgeglichen, der Trainer und Sie arbeiten gemeinschaftlich an einer Lösung.
Langjährige Partner und Zusammenarbeit bei vielen individuellen Themen
Seit 2003 bin ich regelmäßig tätig für die Sparkassenarkademie Baden-Württemberg als Seminarleiterin und Coach für Verhalten und Vertrieb.
Seit 2007 bin ich bei Algar Rother Coaches und Consultants tätig als Coach, Trainerin und Seminarleiterin.
Weitere Referenzen
Renommiertes Beratungs- und Weiterbildungsunternehmen, das Unternehmen und Führungskräfte mit praxisnahen Konzepten und individuell zugeschnittenen Lösungen in den Bereichen Management, Strategie und Organisationsentwicklung unterstützt.
Die Familienbildungsstätte Waiblingen ist ein vielseitiges Bildungs- und Begegnungszentrum, das Menschen jeden Alters mit Kursen, Veranstaltungen und Beratungsangeboten unterstützt, um persönliche, familiäre und soziale Kompetenzen zu stärken.
Dachser Logistik ist ein international führender Logistikdienstleister, der innovative Transport- und Supply-Chain-Lösungen bietet und durch ein globales Netzwerk Warenflüsse effizient und zuverlässig organisiert.
Auf unsere Zusammenarbeit freue ich mich schon sehr. Kontaktieren Sie mich bei Fragen oder allen anderen Themen, ich beantworte Ihre Anfrage gerne.
Im (Vertriebs-)Coaching arbeitet der Coach eng mit den Vertriebsmitarbeitern zusammen, um ihre individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen zu verstehen und ihnen dann dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Ziele zu erreichen. Dies kann durch Einzelcoachingsitzungen, Gruppencoachings, Rollenspiele, Feedbacksitzungen oder andere maßgeschneiderte Methoden erfolgen, die darauf abzielen, die Vertriebsleistung zu steigern und die Effektivität des Vertriebsteams zu verbessern. Das Hauptziel des Vertriebscoachings besteht darin, die Vertriebsmitarbeiter dabei zu unterstützen, ihre Leistungsfähigkeit zu verbessern und letztendlich den Umsatz und den Erfolg des Unternehmens zu steigern.
Training bezieht sich auf den strukturierten Prozess, durch den Personen oder Gruppen von Personen gezielt Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen erwerben oder verbessern. Es kann sich auf verschiedene Bereiche beziehen, einschließlich berufliche Entwicklung, persönliche Entwicklung, Sport, technische Fähigkeiten, Soft Skills und vieles mehr.
Im Kontext der beruflichen Entwicklung beinhaltet Training typischerweise die Vermittlung von spezifischem Wissen über Aufgaben, Verfahren, Technologien oder Systeme, die für die Ausführung bestimmter Arbeitsaufgaben erforderlich sind. Es kann auch die Entwicklung von Fähigkeiten wie Kommunikation, Führung, Problemlösung, Selbst- und Zeitmanagement und Teamarbeit umfassen.
Training kann in verschiedenen Formaten stattfinden, darunter Schulungen, Workshops, Seminare, Online-Kurse, praktische Übungen, Mentoring und Coaching. Der Zweck des Trainings besteht darin, die Leistungsfähigkeit, Produktivität und Effektivität der Teilnehmenden zu verbessern, indem ihnen die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt werden, um ihre beruflichen oder persönlichen Ziele zu erreichen.
sind nicht nur meine fachliche und methodische Kompetenz, sowie meine außergewöhnliche Empathie. Ich verstehe die praktischen Herausforderungen, denen Sie gegenüberstehen, und erarbeite zusammen mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen. Meine Arbeit basiert auf gegenseitigem Respekt und einer tiefen Wertschätzung für Sie und Ihre individuelle Bedürfnisse.
Die durchweg positiven Rückmeldungen und Weiterempfehlungen meiner Klienten spornen mich an, mich kontinuierlich für Sie weiterzuentwickeln. Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit und darauf, Sie und Ihre Ziele kennenzulernen. Gemeinsam erarbeiten wir Ihren Richtungswechsel - im beruflichen sowie privaten Alltag.
Termine nach Vereinbarung per E-Mail oder telefonisch.
mail-martina-kramer@web.de Festnetz: +49 7146 42818 Mobil: +49 177 3394085